Hotline: 0247 300 2225 
Email: info@opl.vn Ngày 09/07/2026, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần OPL Logistics vinh dự được Tạp chí Nhân sự quốc tế HR Asia trao tặng danh hiệu “Best Companies to Work for in Asia 2026” (Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026). Đây là một trong những giải thưởng uy tín hàng đầu khu vực trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc, chính sách nhân sự vượt trội và mức độ gắn kết cao của người lao động.
Vượt qua hàng trăm doanh nghiệp và tổ chức tham gia chương trình đánh giá, OPL Logistics được ghi nhận là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu về chiến lược phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.
Ảnh: Bà Hoàng Thị Thu Hiền – Phó Tổng Giám đốc Thường trực và bà Nguyễn Thị Trà My – Trưởng phòng Hành chính Nhân sự OPL Logistics tại lễ vinh danh
Các doanh nghiệp tham gia được HR Asia đánh giá dựa trên mô hình khảo sát độc quyền Total Engagement Assessment Model (TEAM). Theo kết quả đánh giá, OPL Logistics đạt kết quả nổi bật trên ba khía cạnh cốt lõi: năng lực lãnh đạo và quản trị nguồn nhân lực (CORE); mức độ gắn kết, niềm tự hào và tinh thần cống hiến của người lao động (SELF); cùng sự phối hợp, đoàn kết và sức mạnh tập thể trong toàn hệ thống (GROUP).
Danh hiệu này không chỉ ghi nhận những nỗ lực của OPL Logistics trong xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp mà còn phản ánh định hướng phát triển xuyên suốt của doanh nghiệp: lấy con người làm trung tâm, phát triển nguồn nhân lực song hành với chuyển đổi số, đầu tư công nghệ và hoàn thiện năng lực quản trị nhằm tạo nền tảng cho tăng trưởng dài hạn.
Ảnh: Cúp và Chứng nhận “Best Companies to Work for in Asia 2026” do HR Asia trao tặng OPL Logistics.
Được thành lập từ năm 2016, OPL Logistics là doanh nghiệp cung cấp các giải pháp logistics tích hợp với hệ sinh thái dịch vụ toàn diện, bao gồm vận tải đa phương thức kết hợp linh hoạt đường bộ, đường biển, đường sắt và đường hàng không; dịch vụ kho bãi; khai báo hải quan; contract logistics; e-commerce logistics cùng các giải pháp chuỗi cung ứng chuyên biệt. Hiện nay, doanh nghiệp đã hiện diện tại 07 trung tâm kinh tế trọng điểm trên cả nước, với mạng lưới hơn 6.000 khách hàng và đối tác trong nước và quốc tế với đội ngũ gần 300 cán bộ nhân viên.
Ngay từ những ngày đầu thành lập, OPL Logistics đã xác định nguồn nhân lực là nền tảng cho sự phát triển lâu dài. Doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc theo định hướng Đa dạng – Bình đẳng – Hòa nhập (DEI), đồng thời triển khai hệ thống phúc lợi toàn diện với 06 nhóm chính sách từ cơ bản đến nâng cao. Ngoài việc đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật, các chương trình phúc lợi còn chú trọng chăm sóc sức khỏe, đời sống tinh thần, hỗ trợ gia đình và phát triển nghề nghiệp, tạo điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Song hành với chính sách phúc lợi, công ty chú trọng phát triển đội ngũ thông qua các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và văn hóa doanh nghiệp. Trước xu hướng chuyển đổi số và sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo trong ngành logistics, OPL Logistics tiếp tục hoàn thiện lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng nhóm nhân sự, khuyến khích cập nhật kiến thức, công nghệ mới và học tập liên tục nhằm xây dựng đội ngũ có năng lực chuyên môn cao, sẵn sàng thích ứng với những thay đổi của thị trường. Đối với OPL Logistics, chất lượng dịch vụ được tạo nên từ sự kết hợp giữa con người, công nghệ và quy trình vận hành. Khi người lao động được tin tưởng, ghi nhận và tạo điều kiện phát triển, giá trị đó sẽ được chuyển hóa thành những trải nghiệm tốt hơn cho khách hàng. Đây cũng là xu hướng quản trị hiện đại mà nhiều doanh nghiệp trên thế giới đang theo đuổi, khi trải nghiệm nhân viên ngày càng được xem là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên chất lượng dịch vụ và lợi thế cạnh tranh.
Trong thời gian tới, OPL Logistics sẽ tiếp tục xây dựng môi trường làm việc hiện đại, phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao và thúc đẩy đổi mới sáng tạo nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu hiệu quả vận hành và từng bước khẳng định vị thế của doanh nghiệp trong khu vực, đồng hành cùng sự phát triển của khách hàng, đối tác và cộng đồng.
